Treinamento ao Ar Livre
Metodologia Vivencial também conhecida como Treinamento Experiencial
É também chamada de outdoor training, team building vivencial ou (TEAL). Sua adesão foi consolidada no Brasil há mais de 18 anos com excelentes resultados para as empresas no desenvolvimento do Capital Humano.
Cenário de uma década desafiadora
O Brasil necessita cada vez mais de maior capacitação técnica e comportamental. Afinal, a competitividade global é ferrenha e as organizações continuam ávidas por profissionais mais qualificados. Mas como agir? Eis o desafio dos gestores de T&D/RH em apoiar suas lideranças em desenvolver, treinar, integrar, motivar, reter talentos e valorizar o Capital Intelectual e Humano, para gerar melhores resultados tangíveis e intangíveis, se destacando dos concorrentes. Afinal, é meta do RH é ser cada vez mais estratégico e sustentável.
Grandes histórias…
são marcadas por décadas e o Brasil e as empresas têm condições de fazer a diferença nesta década e escreverem as suas, tornando-se cada vez mais competitivo globalmente. Para tanto, conta com as competências cada vez mais estratégicas e sustentáveis dos profissinais da área de Recursos Humanos, que têm como missão diária selecionar, contratar, treinar e reter talentos, que somada as outras funções, valoriza o maior capital da empresa, o Capital Humano.
Para aplicação da Metodologia Vivencial (TEAL), ressaltamos que cada programa tem seu potencial maior de acordo com os objetivos, perfil da equipe, competências a serem desenvolvidas, entre outros fatores. Para tanto, a equipe de consultores da Razão Humana Consultoria oferecem informações e sugestões sobre os diversos Programas e projetos que podemos desenvolver para a inclusão da metodologia experiencial no planejamento estratégico de T&D de curto, médio e longo prazo, objetivando excelência nos resultados. Portanto, a Razão Humana Consultoria terá o imenso prazer em receber seu contato e atender sua(s) demanda(s).
